（在县纪委十三届三次全会第二次会议上，县委常委、县纪委书记，县监委主任徐斌代表县纪委常委会作工作报告）

2022年以来，嵩明县纪委监委立足实际探索创新，不断提升工作的规范化、法治化水平，纪检监察工作在高质量发展上取得新的成绩。

上好个案分析“解说课”树立审查调查“风向标”

建立《审理错题本》，系统提升基层审查调查工作规范化水平。一人一记实，一案一复盘。开展案件会商、内部评析，初筛问题形成“个案错题本”，针对疑难问题，召开2次结案复盘分析会，研究检察机关退回补充调查等5类典型案例12个，解决需协调问题8个。一题一辨析，一错一规范。建立个案易错问题索引，针对文书规范方面的问题，给出示范文本作为“标准答案”。一期一学习，一案一提升。定期开展审查调查业务培训会，将每期“错题本”列为固定学习内容，并将“错题本”与年度绩效考评挂钩，推动制度“废改立释”。

打好澄清正名“组合拳”炼制干事创业“定心丸”

坚持严管与厚爱相结合，积极稳妥开展失实澄清正名工作。联动审查，严把澄清“启动关”。发挥信访部门“前哨”作用，与案件监督管理室联合开展研判，筛查存在诬告陷害嫌疑问题线索，确定澄清对象。因人制宜，严把澄清“质量关”。建立澄清正名联合审查制度，专题研究失实检举控告件18件，因人制宜拟定澄清方案，为5名受到不实反映的党员干部澄清正名。激浊扬清，严把澄清“实效关”。对5名受到不实反映的党员干部进行回访谈话，向公安机关移送诬告陷害问题线索1件，批评教育1件1人。

吹响小微权力“监督哨”筑牢基层腐败“防火墙”

聚焦基层小微权力，努力从源头上预防和减少腐败问题。一本“手册”按图索骥，规范权力运行。编印《嵩明县村级权力规范运行手册》，梳理涉及10个方面36项小微权力清单，制定52项办理流程图。印制2000余册《手册》下发至各村（居）委会。一个程序自亮家底，接受群众监督。打造“小微权力e平台”，在三镇两街道各取2个村（社区）共10个点试运行，将党务、村务、财务等主动公开。一轮巡察突出重点，彰显利剑作用。选取问题较为突出的12个村（社区）开展常规巡察，共发现各类问题438个，受理信访举报件68件，移交问题线索8件15人，提出意见建议146条，发出巡察建议书6份。

牵牢主体责任“牛鼻子”细耕管党治党“责任田”

坚持问题导向，精准施策、靶向发力，不断提升监督效能。“互联网+”破解同级监督难题。建立县委“一把手”及常委班子成员综合信息数据库，搭建“四项监督”数据一体化综合分析运用平台，录入数据7317件次。“镜头前移”缩短下级监督距离。建立“领导干部廉政档案管理系统”，对13个单位主要领导开展廉政谈话，组织9家责任单位“一把手”向县委常委会述责述廉民主测评，组织3家单位“一把手”在县纪委十三届二次全会上述责述廉、现场提问。“量体裁衣”构建日常监督体系。排查全县60余家单位“关键少数”廉政风险点1286个，制定防控措施1624条，绘制一览表62张。经常性开展领导干部廉政家访，常态化开展警示教育。